Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (ID: 50)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Zur Unterstützung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-Auswertungen
• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings wie Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen
• Erstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Testaten (Pflegebudget, PPP-RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
• Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente
• Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und Finanzen 
• Betreuung und Pflege des Moduls SAP OM

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung von Vorteil
• Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld 
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket

 

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Alexander Quartz, stv. Abteilungsleiter unter 06841/16-22291  oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 14.06.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.