Universitätsklinikum des Saarlandes
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Technische/r Mitarbeiter/in, MTA, MFA, OTA (m/w/d) für die Klinik für Augenheilkunde (ID: 132)

Voll- oder Teilzeit
Berufserfahrene
Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Die Klinik für Augenheilkunde verfügt über die moderne und umfassende Infrastruktur eines Krankenhauses der Maximalversorgung. Es wird das gesamte Leistungsspektrum der klinischen Ophthalmologie angeboten.

Die LIONS-Hornhautbank sorgt für die Gewinnung von Augenhornhaut und Amnion. Dies umfasst alle Aspekte vom Kontakt mit den Angehörigen, über die Gewinnung, Prozessierung, Konservierung, Lagerung, aber insbesondere auch die Qualitätssicherung bis hin zur Übergabe des Gewebes an den Operationssaal. Als universitäres Zentrum sieht sie sich der Forschung und Wissenschaft zum Wohle der Patienten verpflichtet. Die LIONS-Hornhautbank ist hierbei selbst ein wichtiges Element und kooperiert strukturell und personell eng mit den Forschungseinheiten der Klinik.

Hier suchen wir zum 01.07.2025 eine/n technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d). Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Stelle in Voll-/Teilzeit.

Ihre Aufgaben
  • Durchführung der Hornhaut-Entnahme, Präparation, Befundung und Kultivierung. Präparation von humaner Amnionmembran, sowie die dazugehörige Dokumentation und Materialbeschaffung/-pflege.
  • Selbständiges, steriles Arbeiten in unseren Reinräumen nach ausführlicher Einarbeitung
  • Außerdem gehören zu den Aufgaben die Abklärung des Einverständnisses zur Hornhautspende, die Führung der Warteliste und die Information über die Hornhautspende in Kliniken und Instituten. 
  • Einbestellen der Patienten zur Transplantation
  • Patientengespräche nach der Aufnahme auf die Warteliste
  • Führen von Statistiken
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-Technische/r Assistent/in, 
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinische/r Fachangestellte/r oder Operations-technische/r Assistent/in
  • Verantwortungsbewusstes, dem sensiblen Tätigkeitsfeld angemessenes Arbeiten und Kommunizieren 
  • Freundlichkeit zu Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern, Teamfähigkeit 
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel etc.) sind wünschenswert
  • Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift wären vorteilhaft 
  • Berufserfahrung im Bereich der Datenverarbeitung wäre wünschenswert 
  • Hohe Belastbarkeit 
Unser Angebot
  • Arbeiten in einer der modernsten Hornhautbanken Deutschlands
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
  • Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld 
  • Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
  • Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
  • Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von den Mitarbeitern der Hornhautbank gerne telefonisch unter der Rufnummer 06841/16-22353 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 31.05.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

Ein Auszug unserer Mitarbeitendenvorteile

Kinderferienbetreuung

Nutzen Sie unsere Kinderferienbetreuung in den Sommerferien. Für einen kleinen Unkostenbeitrag können Ihre Kinder (ab 6 Jahren) bis zu vier Wochen an einem spannenden Programm teilnehmen.​

Urlaub & Zusatzurlaub

Freuen Sie sich auf 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Bei einem dauerhaften Einsatz im Nacht- oder Wechselschichtdienst haben Sie Anspruch auf bis zu 9 Tage zusätzlichen Urlaub.​

JobRad

Wir bieten die Möglichkeit des Jobrad-Leasings, mit dem Sie unkompliziert und steuerlich attraktiv ein Fahrrad leasen können. Radfahrer/innen können zusätzlich eine sichere Fahrradbox anmieten und ihre Fahrräder geschützt abstellen.​